Video phúc lợi của Sands

**Phúc lợi của nhân viên Sands: Một điểm nhấn về sự cam kết với nhân viên**

**Giới thiệu**

Las Vegas Sands Corporation (Sands) được công nhận rộng rãi về sự cam kết đối với phúc lợi của nhân viên. Chương trình phúc lợi toàn diện của công ty được thiết kế để hỗ trợ và nâng cao cuộc sống của nhân viên và gia đình của họ, đồng thời thúc đẩy một lực lượng lao động khỏe mạnh, hạnh phúc và gắn kết.

**1. Chăm sóc sức khỏe toàn diện**

Sands cung cấp các lựa chọn chăm sóc sức khỏe toàn diện cho tất cả nhân viên toàn thời gian, bao gồm cả nhân viên bán thời gian làm việc đủ điều kiện. Các tùy chọn phạm vi bảo hiểm bao gồm các dịch vụ chăm sóc chính, chăm sóc chuyên khoa, chăm sóc răng miệng và thị lực.

**2. Lương hưu được xác định đóng góp**

Chương trình lương hưu do công ty xác định đóng góp của Sands cho phép nhân viên tiết kiệm cho tương lai với sự đóng góp của công ty và lựa chọn đầu tư đa dạng. Công ty đóng góp một tỷ lệ phần trăm đáng kể vào tài khoản lương hưu của nhân viên.

**3. Chương trình Trợ giúp Pháp lý và Tài chính**

Nhân viên của Sands có quyền truy cập vào Chương trình Trợ giúp Pháp lý và Tài chính miễn phí, nơi cung cấp các dịch vụ tư vấn không giới hạn, miễn phí cho các vấn đề pháp lý, tài chính và cá nhân. Dịch vụ này giúp nhân viên giải quyết các vấn đề cá nhân và tài chính, do đó giảm căng thẳng và cải thiện sức khỏe tổng thể.

**4. Giáo dục và đào tạo**

Sands khuyến khích nhân viên tiếp tục học tập và phát triển sự nghiệp của họ bằng cách cung cấp các cơ hội giáo dục và đào tạo đa dạng, bao gồm hoàn trả học phí, chương trình học nghề và các khóa đào tạo được cung cấp bởi công ty.

**5. Chương trình hỗ trợ gia đình**

Sands cung cấp một loạt các chương trình hỗ trợ gia đình để giúp nhân viên cân bằng cuộc sống làm việc và cuộc sống gia đình. Các chương trình này bao gồm:

* Chăm sóc trẻ em được trợ cấp

* Giảm giá cho các dịch vụ giữ trẻ

* Chương trình hỗ trợ con nuôi

* Chương trình hỗ trợ người chăm sóc

**6. Chương trình Sức khỏe và Sức khỏe**

Công ty có một chương trình Sức khỏe và Sức khỏe toàn diện bao gồm các dịch vụ và chương trình khuyến khích lối sống lành mạnh, như:

* Tập thể dục tại chỗ

* Các cuộc thi và thử thách về sức khỏe

* Giảm giá cho các chương trình và dịch vụ thể hình

**7. Chương trình Khen thưởng và Công nhận**

Sands đánh giá cao và khen thưởng những đóng góp của nhân viên thông qua một loạt các chương trình khen thưởng và công nhận. Các chương trình này bao gồm:

* Tiền thưởng dựa trên hiệu suất

* Chương trình chia sẻ lợi nhuận

* Giải thưởng dựa trên thâm niên

* Các buổi lễ và sự kiện công nhận

**8. Môi trường làm việc tích cực**

Sands cam kết tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nơi nhân viên được đánh giá cao, được hỗ trợ và có thể phát triển cả về chuyên môn và cá nhân.

**Kết luận**

Chương trình phúc lợi toàn diện của Sands là minh chứng cho cam kết của công ty đối với phúc lợi của nhân viên. Các chương trình này được thiết kế để hỗ trợ và nâng cao cuộc sống của nhân viên, thúc đẩy một lực lượng lao động khỏe mạnh, hạnh phúc và gắn kết. Bằng cách đầu tư vào nhân viên, Sands tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên có thể phát triển cả về chuyên môn và cá nhân.